08 Questions et réponses courantes en entretien : compétences en matière d’entretien d’embauche
1. “Parlez-moi un peu de vous.”
Vous devriez profiter de cette occasion pour montrer vos compétences en communication en parlant de manière claire, concise et organisée. Puisqu’il n’y a pas de bonne ou de mauvaise réponse à cette question, il est important de paraître amical.
2. « Quels sont vos points forts ? »
C’est une question populaire dans les entretiens. Ils veulent savoir ce que vous pensez de vous-même. Bien qu’il s’agisse d’une question générale, il existe une bonne et une mauvaise réponse. La mauvaise réponse est une réponse générique qui dit que vous êtes organisé et amical. Même si cela ne vous fera pas de mal pendant l’entretien, cela ne vous aidera certainement pas non plus. Répondez à cette question en fonction du type d’emploi pour lequel vous postulez.
3. “Quelles sont vos faiblesses ?”
Pour cette réponse, vous devez démontrer une faiblesse qui peut être considérée comme une force. Il existe de nombreux types de réponses qui fonctionneront. Certaines réponses seront bonnes pour certains emplois, tandis que la même réponse sera mauvaise pour un emploi différent. Sélectionnez une réponse qui convient au poste pour lequel vous postulez.
4. “Où vous voyez-vous dans cinq ans ?”
Cette question dépend principalement du stade de votre carrière auquel vous vous trouvez. Une personne avec 5 ans d’expérience aura des objectifs différents d’une personne sans expérience professionnelle. Cette question est posée pour voir à quel point un candidat est sérieux dans sa carrière. Certaines personnes ne connaissent peut-être pas leurs objectifs et d’autres peuvent avoir pour objectif de devenir riche et de prendre une retraite anticipée. Ce sont des réponses incorrectes à cette question. Le type de réponse que vous souhaitez donner est une réponse ambitieuse qui montre que vous aimez vraiment votre carrière. Un bon intervieweur lira entre les lignes et déterminera si une personne sera un travailleur acharné ou simplement médiocre. Être descriptif et viser un grand objectif est quelque chose que les intervieweurs veulent entendre.
5. “Que savez-vous de notre entreprise ?”
Une question typique d’un entretien d’embauche, pour savoir combien de recherches vous avez effectuées sur l’entreprise, est « Que savez-vous de cette entreprise ? Préparez-vous à l’avance et, en un mot, faites vos recherches afin de pouvoir fournir à l’intervieweur des informations pertinentes et à jour sur votre employeur potentiel.
6. “Êtes-vous doué pour faire face au changement ?”
Faire face au changement est courant sur le lieu de travail. Un simple oui ne suffira pas à impressionner l’intervieweur. Il s’agit d’un autre type de question où tout le monde aura des réponses similaires. Bien sûr, tout le monde prétendra être doué pour gérer le changement. Vous devez communiquer que vous êtes vraiment doué pour gérer le changement.
7. ” Travaillez-vous bien sous pression ? “
Dans la plupart des cas, la meilleure réponse à cette question est oui. Bien travailler sous pression est une bonne qualité. Cependant, je pense que si vous répondez que vous travaillez aussi bien avec que sans pression, l’intervieweur sera plus impressionné. Cependant, vous devrez expliquer avec des mots pourquoi c’est mieux.
8. “Comment sont prises les décisions importantes ?”
Il existe de nombreuses façons de répondre à cette question, et si vous disposez d’une méthode raisonnable pour prendre des décisions, cela suffira probablement. Une réponse que je pensais incluait de ne pas avoir peur de demander à votre manager. Vous pouvez poursuivre en disant que même les meilleurs ont besoin de mentorat et veulent toujours s’améliorer. Fondamentalement, cela pourrait fonctionner comme une réponse, mais selon le travail, vous pourriez avoir de meilleures chances avec une réponse comme mon exemple.